想搞清楚但又无法搞清楚：这次公务员的“加钱”幅度又是那么高

年前，与企业退休人员加薪几乎同步，我们的国家各级机关的公务员同样在“加钱”。

这里为什么对这次公务员的调高收入水平，说是“加钱”而不说成加薪呢？原因是这样的，按上面正规的说法是这样的，对在职的公务员的“加钱”叫做“工薪补贴”，对退休了的公务员加钱叫做“生活补帖”。不过，“加钱”也好，补贴也好，即使我们硬生生地不把它理解为加薪，但是，把话亮开来说，把话的意思说白了，把它理解为公务员收入的提高，这应该是没有人去怀疑的。也是比较恰当的说法，更就不时打胡乱说。

现在我们不去说或是叫讨论公务员该不该加工资的问题，因为公务员与其他的劳动者一样，也是劳动者，也该加工资，其收入水平也该不断地增长。就像企业的离退休人员一样，国家要连续几年为其加工资，初步达到每月12000元的水平。

说到企业的离退休人员的工资增长的幅度、速度和时间，再在来看看我们这次公务员们包括已退休的公务员的“加钱”幅度，让人多少有些不平衡和迷惑。当然，市场经济让人不平衡的事情多了，多数人也早已习惯了,该认命的也已经认命了。所以，我们在这里只是轻言细语的，小范围的，或是干脆自言自语的，对自己说说“奇思怪想”而已，不会碍什么大事儿的，放心好了。铁别是“新闻审查官”们。

怀着一种想搞清楚但又无法搞清楚的心态，我个人在这里说上几句，当然，说得这些话肯定是格外小心的，不然的话，帖子只有被枪毙的命。


这次公务员的“加钱”，举个例来说，在四川这样一个经济不是很发达的省份，而且就连一些财政收入不是很好的农业县，科级干部“加钱”的数量是每月1000多元，有的差不多还要超过这个水平，接近2000元的水平。离退休的，是在此基础上的70%左右的标准办理；而我们的企业离退休人员呢？平均加薪水平是在100多元的水平，差距就不要分析了，大家一对比，自然就会有答案的。总的感觉，前者的“加钱”是在呈加速度的态势，而后者，是保持着匀速的态势。

现在，很多人都在呼吁，退休工资是不是可以“合并同类项”，看来，这与我们当前继续执行的薪酬政策是不相符的。当然，我就听到有些人不服的声音，但是，不服又会怎么样呢？于事无补嘛，还是，服也得服，不服也得服算了。我们这样做自然有他的道理，只不过大家伙儿不太清楚罢了。

国家对公务员的厚爱，没有什么大惊小怪的，毕竟，他们是直接和具体的承担我们政府的管理和服务职能的。这在世界的其他地方，也差不多是这样的惯例，当然，还是有不少方面的不同的，也就是说，不少的还不如我们，即使是一些发达国家。

说到是世界的惯例，我们不得不正视这样一个现实，许多国家的公务员的高薪，是建立在对公务员完整更是严格的要求之上的，不光是像我们这样的文化知识的素质，更有这样你不能做，那样你也不能做的健全的管理和监督机制。而我们国家的公务员自身的素质和外在的管理，达到了这样的水平吗？

再有，我们公务员的加薪也好，“加钱”也好，一直都是采取的铁饭碗再加上大锅饭，叫做论资排辈的做法。举个我这次知道的一个例子，有个科级干部，不知是什么原因，年纪大了？位子没有那么多？或是本人的什么原因，他几乎就是属于一个闲人，所谓的上班，就是每天去报报到就完事儿。但是，这次“加钱”，是完全按照论资排辈的做法来加，所以，他一分钱不少，1000多元。